Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы

Объявление

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы

Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области в соответствии со статьей 22,64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы:

- начальника отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам, относящейся к ведущей группе должностей категории «руководители»;

- секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам, относящейся к старшей группе должностей категории « специалисты»;

- секретаря суда отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Должностным регламентом, иными правовыми актами по указанным должностям установлены:

квалификационные требования к уровню профессионального образования - высшее образование, по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция»;

квалификационные требования к стажу работы - не предъявляются.

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

- продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

- в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28.09.2023 № 726 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью составляет:

начальника отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам - 19035 рублей, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 30–40%, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе до 30%;

секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам - 16655 рублей, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 20–30%, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе до 30%;

секретаря суда отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам -13680 рублей, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 20–30%, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе до 30%;

- оклад за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

- ненормированный служебный день.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1.Личное заявление по установленной форме.

2.Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-Р (в ред. от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией.

3.Копию паспорта или заменяющего документа, оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс.

4.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, учебного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

5.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

6.Документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации, в случае предоставления не паспорта гражданина Российской Федерации, а иного документа, подтверждающего личность.

7.Согласие на обработку персональных данных.

8.Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу(а), несовершеннолетних детей при поступлении на гражданскую службу по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 25.01.2024 № 71) «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесение изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (версия 2.5.5), размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

9.Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий (гражданин), размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих текущему году (2023,2022,2021 г.г.) по форме утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать».

10.Копию военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

Гражданским служащим Кирово-Чепецкого районного суда:

- заявление на имя председателя суда по установленной форме.

Гражданским служащим иного государственного органа:

- заявление на имя председателя Кирово-Чепецкого районного суда по установленной форме;

- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-Р (в ред. от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией.

Все необходимые бланки документов для участия в конкурсе, включая образцы заполнения, а также нормативные акты о порядке проведения конкурса и включения в кадровый резерв находятся на сайте Кирово-Чепецкого районного суда в разделе «Кадровое обеспечение» - «Справочная информация».

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:

613050, Кировская область, пр. Россия, д.30/2, г. Кирово-Чепецк, Кирово-Чепецкий районный суд, кабинет № 8, по рабочим дням: понедельник-четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 15.45 (обеденный перерыв с 12.00 до 12.45).

Прием документов ведет Шамакова Светлана Валентиновна тел. (883361) 5-39-57.

Обращаем внимание, что приём документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Начало приема документов для участия в конкурсе: 28.03.2024

Окончание приема документов: 17.04.2024.

Предполагаемая дата проведения тестирования 03.05.2024

Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования на заседании конкурсной комиссии 06.05.2024

Документы представляются лично гражданином, посредством направления по почте или в электронном виде. Порядок представления документов в электронном виде установлен Правительством Российской Федерации. (Постановление Правительства РФ от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап: прием, анализ и проверка представленных кандидатами документов, принятие решения о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.

Второй этап: оценка кандидатов в ходе выполнения конкурсных заданий и заседания конкурсной комиссии, определение конкурсной комиссией кандидатов для включения в кадровый резерв суда.

Сведения о методах оценки

В качестве конкурсных процедур (методов оценки) проводится тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование - осуществляется для оценки уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, знаниями законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

Тест состоит из 40 вопросов, максимальный балл за выполнение задания - 40, процент максимального балла, позволяющий считать задание выполннеым-70% и более.

Индивидуальное собеседование - проводится для обсуждения с кандидатом, результатов выполнения им других конкурсных заданий с целью определения его профессионального уровня. Максимальный балл за правильный ответ на каждый вопрос- 2 балла, процент позволяющий считать задание выполненным - не менее 50 %.

Гражданин (гражданский служащий) может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации по адресу: https://gossluzhba.gov.ru, в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», доступ для граждан (гражданских служащих) предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Должностные обязанности начальника отдела

обеспечения судопроизводства по гражданским делам

Организация и контроль работы отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам.

Контроль за своевременным предоставлением работниками отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам информации для составления статистических отчетов.

Контроль за ведением нарядов, журналов отдела делопроизводства по гражданским делам.

Контроль за своевременным вводом данных в автоматизированную систему ГАС «Правосудие» работниками отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам.

Контроль за своевременной сдачей в отдел делопроизводства рассмотренных гражданских дел и материалов секретарями судебного заседания.

Своевременное и достоверное ведение регистрационных журналов, нарядов, согласно номенклатуре суда и распределения обязанностей.

В период отсутствия заместителя начальника отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам исполнение его обязанностей.

Своевременное выполнение поручений председателя суда, его заместителей по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Внесение предложений об изменении срока исполнения документов.

Соблюдение правил и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения.

Участие в разработке плана работы и мероприятий отдела.

Систематическое повышение своей квалификации.

Права начальника отдела

Основные права начальника отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:

знакомится с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Кроме того, начальник отдела имеет право:

осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими иного структурного подразделения районного суда;

выносить на рассмотрение председателя районного суда предложения по совершенствованию своей деятельности.

Ответственность начальника отдела

Начальник отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него

должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний председателя районного суда и его заместителей;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих районного суда;

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логическое изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.

Должностные обязанности секретаря судебного заседания

отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам

Оформление гражданских, административных, уголовных дел, судебных материалов, дел об административных правонарушениях, дел по жалобам на постановления об административных правонарушениях с момента поступления в суд и после их рассмотрения.

Своевременное направление копии постановлений судьи по результатам подготовительных действий по делу обвиняемому, потерпевшему, прокурору, извещение адвокату.

Своевременное направление копии искового заявления ответчикам, третьим лицам, направлять истцу копию возражения ответчика, третьих лиц.

Своевременное и надлежащим образом извещение участников процесса о времени и месте рассмотрения дела.

Заблаговременное изготовление списков дел назначенных к рассмотрению в судебном заседании и вывешивание на специально оборудованном стенде.

Заблаговременная проверка уведомлений об извещении участников процесса и принятие дополнительных мер по обеспечению явки лиц в судебное заседание.

Перед началом судебного заседания проверка явки лиц, вызванных в судебное заседание.

После рассмотрения дела, либо в случае отложения его разбирательства отметка в судебных повестках, вызванных в суд лиц, время их нахождения в суде.

Ведение протоколов судебных заседаний и изготовление их в установленный законом срок.

Изготовление и направление исполнительных листов по делам, судебные решения по которым подлежат немедленному исполнению.

При наличии соответствующих ходатайств, ознакомление участников процесса с протоколом судебного заседания.

Изготовление копий, не вступивших в законную силу приговоров, постановлений по уголовным делам и материалам, сопроводительных писем к ним, упаковку в конверт с указанием на нем всех элементов почтового адреса и направление (вручение) лицам, участвующим в деле в соответствии с УПК РФ.

Оформление и сдача в канцелярию суда рассмотренных судебных дел и материалов, в установленный законом срок, с занесением всех действий по делу в справочный лист.

Своевременное и достоверное внесение информации по судебным делам и материалам в автоматизированную систему ГАС «Правосудие».

Своевременное предоставление в отдел обеспечения судопроизводства постановлений о приводе в судебное заседание участников процесса приставами по ОУПДС.

В период отсутствия других секретарей судебного заседания исполнение их обязанностей.

В период отсутствия помощника судьи своевременное и достоверное внесение информации в автоматизированную систему ГАС «Правосудие».

Своевременное и достоверное ведение регистрационных журналов, нарядов, согласно номенклатуре суда и распределения обязанностей.

Своевременное выполнение поручений председателя суда, заместителей председателя суда, начальника отдела.

Внесение предложений об изменении срока исполнения документов.

Соблюдение правил и порядка работы с документами, сроки и качество их исполнения.

Участие в разработке плана работы и мероприятий отдела.

Систематическое повышение своей квалификации.

Права секретаря судебного заседания

Основные права секретаря судебного заседания как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:

знакомится с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Кроме того, секретарь судебного заседания имеет право:

осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими иного структурного подразделения районного суда;

выносить на рассмотрение председателя районного суда предложения по совершенствованию своей деятельности.

Ответственность секретаря судебного заседания.

Секретарь судебного заседания несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний судьи, председателя районного суда, заместителя председателя суда, начальника отдела;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих районного суда;

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логическое изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.

Должностные обязанности секретаря суда

отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам

Осуществление проверки по выполнению всех действий секретарем судебного заседания по оформлению гражданских и административных дел, материалов в порядке исполнения решения суда после их рассмотрения, принятие к исполнению по журналу сдачи дел с результатом и датой рассмотрения.

Учет, исполнение и хранение гражданских и административных дел, материалов в порядке исполнения решения суда.

Оформление учетно-статистических карточек с занесением информации по делу.

Своевременное и достоверное внесение информации по гражданским делам и материалам в автоматизированную систему ГАС «Правосудие».

Оформление и направление документов по исполнению гражданских дел и материалов, контроль за поступлением сообщений об их исполнении.

Оформление и направление гражданских дел и материалов в апелляционную инстанцию с сопроводительным письмом, извещение сторон о направлении дела в вышестоящий суд.

По возвращении гражданских дел, материалов из апелляционной (кассационной) инстанции, своевременное их исполнение.

Своевременное оформление, направление, вручение заверенных, прошитых и пронумерованных копий решений, определений по гражданским делам, материалам вступивших в законную силу (с отметкой о вступлении) и сопроводительных писем к ним.

Своевременное изготовление исполнительных листов, занесение текстовых данных в автоматизированную систему ГАС «Правосудие» на основании решений, определений по рассмотренным гражданским делам. Изготовление сопроводительных писем к исполнительным листам.

Направление и (или) вручение исполнительных листов в предусмотренные законодательством сроки.

Своевременное направление гражданских дел на проведение экспертиз, а также по запросам других судов.

Предоставление гражданских дел сторонам процесса для ознакомления после рассмотрения и сдачи дел в отдел обеспечения судопроизводства, осуществление контроля за их сохранностью в процессе ознакомления.

Своевременное и достоверное ведение регистрационных журналов, нарядов, согласно номенклатуре суда и распределения обязанностей.

Учет и хранение вещественных доказательств.

Полное оформление и сдача в архив оконченных производством гражданских дел, статистических карточек, нарядов и журналов.

В период отсутствия другого секретаря отдела по исполнению гражданских дел- исполнение его обязанностей.

В период отсутствия работника, в обязанности которого входит исполнение гражданских дел в суде апелляционной инстанции, осуществление их исполнения.

В период отсутствия делопроизводителя, исполнение его обязанностей.

Своевременное выполнение поручений председателя суда, заместителей председателя суда, начальника отдела.

Внесение предложений об изменении срока исполнения документов.

Соблюдение правил и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения.

Участие в разработке плана работы и мероприятий отдела.

Систематическое повышение своей квалификации.

Права секретаря суда

Основные права секретаря суда как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:

знакомится с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Кроме того, секретарь суда имеет право:

осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими иного структурного подразделения районного суда;

выносить на рассмотрение председателя районного суда предложения по совершенствованию своей деятельности.

Ответственность секретаря суда

Секретарь суда несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний председателя районного суда, его заместителей, начальника отдела;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих районного суда;

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логическое изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: 613050, Кировская область,

г. Кирово-Чепецк, пр. Россия, д. 30/2 Кирово-Чепецкий районный суд.