В Кировской области с начала года  вышло «из тени» более 2 тысяч работников

В регионе продолжается работа по легализации трудовых отношений

В Нагорском районе прошло заседание комиссии по легализации зарплаты и трудовых отношений с участием представителей областной межведомственной комиссии, на которое были приглашены трое работодателей из сферы лесозаготовки и деревообработки.

– С коллегами из других ведомств используем комплексный подход в работе по легализации трудовых отношений. Если в ходе информационных визитов, которых в 2024 году было 277, замечены риски неофициального трудоустройства или выплаты зарплаты «в конверте» – проводим с руководителем предприятия индивидуальную работу, – пояснила и.о. начальника УГСЗН Кировской области Ирина Малыгина.

Например, один из приглашенных на последнюю комиссию работодателей, вместо оформления в соответствии с ТК, заключал с сотрудниками гражданско-правовые договоры.

– Соглашаясь работать по гражданско-правовому договору, работник лишается ежегодного оплачиваемого отпуска, больничного, а также выплат, предусмотренных при несчастном случае на производстве, – подчеркивает ведущий консультант отдела по регулированию трудовых отношений УГСЗН Кировской области Елена Копылова. – Еще один важный аспект – охрана труда. Так на одной из комиссий предпринимателю было рекомендовано не только повысить зарплату своим работникам, но и провести специальную оценку условий труда на своем предприятии.

Благодаря активному межведомственному взаимодействию, в этом году восстановлены трудовые права более 2000 жителей региона, работникам 11 организаций Кировской области выплачена задолженность по заработной плате на общую сумму 13,4 млн рублей.

Напомним, что на официальном сайте каждого муниципального образования работает «телефон доверия», позвонив по которому, можно сообщить о нарушениях трудового законодательства.