Организациям напомнили, как вести себя с самозанятыми
В пресс-службе УФНС России по Кировской области рассказали о недопустимости заключения договоров гражданско-правового характера с самозанятыми, если между ними трудовые отношения.
УФНС России по Кировской области обратило внимание на недопустимость ситуации, когда работодатели заключают гражданско-правовые договоры с плательщиками налога на профессиональный доход (самозанятыми), при этом фактически имеются признаки трудовых отношений между ними. Это сделано с целью избежать уплаты налогов и страховых взносов.
Количество действующих плательщиков налога на профессиональный доход на территории региона к 1 апреля 2024 года составило 54 тыс. 495 человек. За время действия специального налогового режима в регионе было зарегистрировано более 10 млн чеков на общую сумму 15,6 млрд рублей.
Специалисты Управления регулярно осуществляют мониторинг организаций и индивидуальных предпринимателей, использующих услуги плательщиков налога на профессиональный доход, для выявления системных рисков и признаков уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.
Среди выявленных рисков оказались продолжительность и регулярность выполнения работ для одного заказчика, регулярные выплаты, массовая постановка на учет и массовая регистрация дохода, массовый переход работников в статус самозанятых, прямые нарушения законодательства, а также другие признаки, которые свидетельствуют о фактическом наличии трудовых отношений, а не гражданско-правовых соглашений.
УФНС напоминает работодателям об ответственности за уклонение от уплаты налогов и страховых взносов, а также призывает соблюдать законодательство при заключении договоров с плательщиками налога на профессиональный доход.
Для подтверждения наличия трудовых отношений важными доказательствами также являются: оформленные пропуска на территорию работодателя, журналы регистрации прихода-ухода сотрудников, документы кадровой деятельности работодателя, такие как графики работы, отпусков, командировок, а также расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств и информация о перечислении денег на банковскую карту работника. Важными также являются документы по хозяйственной деятельности работодателя, а также по охране труда, свидетельские показания, аудио- и видеозаписи, и другие.
Если работодатель убедился, что договор с самозанятым лицом имеет признаки трудовых отношений или если самозанятый раньше был сотрудником этой организации или ИП в течение предыдущих налоговых периодов (менее двух лет), то необходимо:
Вычислить сумму налога на доходы физических лиц и страховых взносов с доходов, выплаченных самозанятому. Представить уточненные расчеты в налоговый орган по форме 6-НДФЛ и РСВ. Уведомить плательщика налога на профессиональный доход о принятом решении и попросить его аннулировать чеки по соответствующим выплатам.Такие действия позволят избежать негативных последствий, так как налоговый орган может провести проверку и переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой, что может привести к административной ответственности, доначислению налога на доходы физических лиц и страховых взносов, а также возможному наложению пеней и штрафов.
Последние новости
Ситуационный центр начал работу в Кирове
Общественный контроль за выборами стартовал в Кировской области.
Обеспечение безопасности на Слободском тракте
Общественники добиваются улучшения условий для пешеходов.
Недостаток кадров в администрации Кирово-Чепецка
Город ищет специалистов в различных областях для улучшения работы мэрии.
Новые правила жизни с 1 сентября
Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.